03/12/2018
LE COUT EFFARANT DE L'ABSENTEISME
Les absences inévitables - congés maternité, maladies, accidents du travail... - représentent un tiers, les « salariés oisifs ou fainéants » sont une « exception ».
L'Institut Sapiens pointe, en revanche, les absences que l'étude qualifie « de convenance » pour des raisons de vie privée, d'autres motivées par un moral en berne ou, pire, un burn-out, ou encore pour des troubles physiques, comme les fameux troubles musculo-squelettiques.
Pour l'étude, ces absences s'expliquent en réalité « dans 99 % des cas par des conditions de travail dégradées », « une organisation du travail défaillante » ou encore « des défauts de management de proximité ».
Source : Le point - Nov 2018