28/10/2020 : Devenez LA référence dans votre secteur d'activité
Vous avez des difficultés et souhaitez améliorer votre fonctionnement ?
Que vous soyez une PME ou une TPE, nous vous accompagnons dans la transformation durable de votre entreprise.
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19/06/2020 : Dispositif de soutien des TPE / PME mis en place par la DIRECCTE Grand-Est
Prestation d'accompagnement en ressources humaines et organisation prise en charge
dans la limite de 15 000 €
17/06/2020 : Mise en ligne des dates de Formations de FORMATEUR PRAP pour 2021
--> Formation de formateur PRAP
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24/04/2020 : COVID 19 - Soutien au redémarrage de l'activité
Mise en place d'une organisation permettant un redémarrage de l'activité sans risque pour la santé des salariés.
--> Contactez-nous pour faire le point
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20/04/2020 : COVID 19 - Maintien des formations 2020 suivant vos possibilités
Nous vous informons que les formations 2020 sont maintenues après le déconfinement, en présentiel ou en visioconférence, selon vos possibilités.
Veuillez nous contacter pour plus d'informations --> Contact
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15/04/2020 : COVID 19 - Maintien de l'activité
Nous vous informons que nous maintenons notre activité pendant cette période de confinement.
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27/02/2020
Maintien dans l'emploi des seniors
N'attendez pas que le problème surgisse dans votre entreprise par un taux d'absentéisme élevé, une forte augmentation des TMS etc. ! Soyez PROACTIFS et mettez en place une prévention de l'usure professionnelle en combinant amélioration des situations de travail et action sur les parcours professionnels tout au long de la carrière des salariés.
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18/02/2020
Lean management et usine 4.0
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12/12/2019
10/12/2019
17/10/2019
--> https://www.usinenouvelle.com/article/avis-d-expert-industrie-4-0-gare-a-l-emballement.N893399
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15/10/2019
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08/09/2019
18/06/2019
10/06/2019
Lombalgie : favoriser le maintien de l’activité professionnelle --> https://www.ameli.fr/…/favoriser-maintien-activite-professi…
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27/05/2019
03/03/2019
Dispositif CARSAT TMS PROS - Aides financières simplifiées jusqu'au 31/12/2020 pour les entreprises de moins de 50 salariés
- financement d'une prestation ergonomique pour la réalisation d'un diagnostic à hauteur de 70% (plafonné à 25 000 euros)
- financement de l'achat de matériel et/ou d'équipements réduisant les
contraintes physiques à hauteur de 50% des investissements
(plafonné à
25 000 euros)
Contactez-nous pour en savoir plus !
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14/02/2019
DOULEURS DORSALES, PORTER OU PAS UNE CEINTURE LOMBAIRE ?
(...) Le
port d’une ceinture diminue immédiatement la douleur et semble également
rassurer les travailleurs sur leur peur de réaliser certaines
activités.
(...) Le retour au travail est bon pour le
rétablissement, alors qu’une période prolongée sans emploi a l’effet
opposé. Une exposition graduelle au travail permettrait d’éviter de
nuire à des dimensions psychologiques et sociales du travailleur, comme
l’estime de soi et le sens identitaire.
https://www.preventionautravail.com/recherche/554-porter-ou-pas-une-ceinture-lombaire-des-chercheurs...
31/01/2019
LES LIMITES DES EXERCICES PHYSIQUES AU TRAVAIL SANS AUCUNE AUTRE ACTION DE PREVENTION :
Les exercices physiques en entreprise ne sont efficaces dans la prévention des TMS que lorsqu'ils sont accompagnés d'une remise en question de la conception des postes et des modes d’organisation du travail.
Ergoperformance propose des solutions complètes associant analyse des situations et organisations de travail & exercices de prévention des TMS
http://www.sante-et-travail.fr/limites-du-sport-lutter-contre-tms _______________________________________________________________
16/01/2019
L'ANALYSE GLOBALE DE L'ORGANISATION PERMET DE RÉALISER DES GAINS SUBSTANTIELS :
- Réduction des espaces vides qui représentent en moyenne 43% du volume
- Optimisation du flux logistique (moins de transport pour la même
quantité ou augmentation du nombre de colis transportés)
- Augmentation de la productivité
- Amélioration des conditions de travail avec nettement moins de manutentions manuelles
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17/12/18
EXOSQUELETTES : ENTRE PROGRES REELS ET FANTASME
(...)De façon générale, l’intégration d’un exosquelette demande un travail de réflexion en amont. « Il faut se questionner sur la situation de travail en termes d’organisation, de contenu, de disposition dans l’espace, etc. »
Veiller à ne pas déplacer le problème
Si la liste des tâches physiques pénibles est longue, ces équipements ne peuvent apporter à l’heure actuelle que des réponses limitées. « Il y a une part de fantasme autour des exosquelettes, considère Serge Grygorowicz. On ne va pas régler la totalité des TMS avec une combinaison comme celle du super-héros Iron Man, parce qu’elle n’existe pas. »
Source : Santé & travail
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Les absences inévitables - congés maternité, maladies, accidents du travail... - représentent un tiers, les « salariés oisifs ou fainéants » sont une « exception ».
L'Institut Sapiens pointe, en revanche, les absences que l'étude qualifie « de convenance » pour des raisons de vie privée, d'autres motivées par un moral en berne ou, pire, un burn-out, ou encore pour des troubles physiques, comme les fameux troubles musculo-squelettiques.
Pour l'étude, ces absences s'expliquent en réalité « dans 99 % des cas par des conditions de travail dégradées », « une organisation du travail défaillante » ou encore « des défauts de management de proximité ».
Source : Le point - Nov 2018